Η σύνταξη για τα περισσότερα άτομα σε μεγάλη ηλικία είναι η κύρια πηγή εισοδήματος. Και σε διάφορες χώρες το σύστημα αυτών των κοινωνικών πληρωμών είναι διατεταγμένο διαφορετικά. Παρακάτω είναι μια ανάλυση του πώς λειτουργεί στη Ρωσία. Μπορείτε να μάθετε περισσότερα για το ρωσικό συνταξιοδοτικό σύστημα στην πύλη
Συνταξιοδοτικά συστήματα που υπάρχουν
Διανομή (με άλλα λόγια, αλληλεγγύη)
Το έργο εκτελείται με τη μέθοδο της αλληλεγγύης των γενεών, δηλ. Οι εργαζόμενοι πολίτες πληρώνουν για όσους συνταξιοδοτήθηκαν. Ένα τέτοιο σύστημα είναι ευεργετικό για τις πολύτεκνες μητέρες και για εκείνες που δεν έχουν αποταμιεύσει για τα γηρατειά.
Αυτό το σύστημα χρησιμοποιείται σε πολλές χώρες, αλλά λόγω του προσδόκιμου ζωής, παύει να λειτουργεί. Ως εκ τούτου, οι κυβερνήσεις αναγκάζονται να μεταρρυθμίσουν τα συνταξιοδοτικά συστήματα για να διατηρήσουν τις πληρωμές.
Σωρευτικός
Εδώ θεωρείται ότι οι συνταξιούχοι αποταμιεύουν οι ίδιοι για το μέλλον τους. Εκείνοι. καθ' όλη τη διάρκεια της ζωής του, ένα άτομο και ο εργοδότης του συνεισφέρουν μέρος του μισθού στο ταμείο. Τα κεφάλαια επενδύονται και δημιουργούν εισόδημα που σας επιτρέπει να ζείτε με αυτά σε μεγάλη ηλικία.
Ωστόσο, αυτή η επιλογή είναι ένα μεγάλο μειονέκτημα για τους πολίτες με χαμηλές αποδοχές, επειδή. δεν έχουν πολλά να σώσουν. Μπορείτε να μάθετε περισσότερα για το χρηματοδοτούμενο μέρος στην πύλη
μικτός
Αυτός ο τύπος περιλαμβάνει έναν συνδυασμό συστημάτων διανομής και συσσώρευσης. Σύμφωνα με αυτό, οι πολίτες και οι εργοδότες τους καταβάλλουν εισφορές στο ταμείο. Ένα ορισμένο μέρος αυτών διατίθεται για τρέχουσες πληρωμές στους συνταξιούχους και το άλλο μέρος χρησιμεύει ως σχηματισμός παροχών στο μέλλον.
Ποιο συνταξιοδοτικό σύστημα λειτουργεί στη Ρωσική Ομοσπονδία;
Στη Ρωσική Ομοσπονδία την περίοδο 2002-2014 έγινε προσπάθεια να οργανωθεί ένα μικτό σύστημα. Οι συνταξιοδοτικές εισφορές από τους εργοδότες χωρίστηκαν σε μέρη. Από το 2010, το 16% των μισθών έχει μεταφερθεί στον προϋπολογισμό του PFR. Αυτό χρησιμοποιήθηκε για την πληρωμή των σημερινών συνταξιούχων. Από αυτά τα κεφάλαια, μόνο το 6% στάλθηκε σε ατομικό λογαριασμό και ο καθένας μπορούσε να το αναπληρώσει ανεξάρτητα.
Προβλέφθηκε επίσης ένα πρόγραμμα συγχρηματοδότησης, στο οποίο εάν οι ετήσιες εισφορές ήταν πάνω από 2.000 ρούβλια, το κράτος θα κατέθετε επιπλέον το ίδιο ποσό στον λογαριασμό και θα αυξήσει το μέγεθός του. Αυτή η προσέγγιση έχει διαμορφώσει την εμφάνιση των προσωπικών συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων. Για περισσότερες πληροφορίες, επισκεφθείτε την πύλη.
Ωστόσο, με την πάροδο του χρόνου, η διαφορά μεταξύ των εισφορών των εργοδοτών και των πληρωμών στους συνταξιούχους έχει αυξηθεί. Και από το 2014, η εργασία με το χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης έχει ανασταλεί.Και οι εισφορές των εργοδοτών πηγαίνουν πλέον εξ ολοκλήρου στον γενικό λογαριασμό του συνταξιοδοτικού ταμείου. Εκείνοι. το σύστημα επέστρεψε και πάλι στο σχήμα αλληλεγγύης.
Μαζί με αυτό μένουν στους λογαριασμούς των πολιτών και οι δικές τους οικονομίες που έχουν ήδη γίνει. Όπως και πριν, μπορούν να κάνουν συνεισφορές καλόπιστα και να αναπληρώσουν τους λογαριασμούς τους μόνοι τους.
Επιπλέον, οι ιδιοκτήτες συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων έχουν το δικαίωμα να επιλέξουν μόνοι τους σε ποιον θα αναθέσουν τη διαχείριση αυτών των ταμείων. Και πόσο καλά επενδύονται, τέτοια θα είναι η σύνταξη στο μέλλον.
Σύμφωνα με το νόμο, ένας πολίτης μπορεί να εμπιστευτεί το χρηματοδοτούμενο μέρος σε μη κρατικό συνταξιοδοτικό ταμείο ή να το αφήσει στο PFR.
Σας βοήθησε το άρθρο;